介護老人保健施設いっぷく、13日は特別な食事の日ということでお寿司が提供されました。
※希望される方のみ。別途216円を頂いております。
巻寿司、おいなりさん、玉子、蒸しえび、まぐろ、サーモン、甘えび、あなご。
写真には写っていませんが、すまし汁もついています。
職員がご利用者お一人お一人に順番に配膳をしていくのですが、「わたしのお寿司はまだ…？」と待ちきれずにうずうずするご利用者も。
ご利用者のみなさんは「今日は豪華らねっか～」、「おいしいお寿司をありがとう」と終始にこにことお寿司を食べていらっしゃいました。
お寿司というと年末年始や家族が揃ったときなどちょっと特別な日に食べる印象があります。
ご利用者がご家族と外食することはなかなか難しいとは思うのですが、お隣さんや職員と「お寿司おいしいね」と嬉しそうに召し上がるようす、大勢でおいしい食卓を囲むようすはたいへん楽しそうでした。
小澤
医療法人社団しただ リクルートサイト
介護老人保健施設いっぷく２番館では三条警察署の方々を講師としてお招きし、送迎職員など8名を対象に安全運転講習会を行いました。
（11月上旬には介護老人保健施設いっぷくでも行っています。）
実際に施設で使われている送迎車両を用いての実技講習では参加職員の多くが苦戦を強いられたようです。
毎日運転している車両、毎日駐車している駐車場での実技講習。
車幅感覚の確認ということで実技講習では数か所にパイロンが置かれ、これらに接触しないよう車庫入れ・車庫出しをしなければなりません。
前方やオレンジの線ギリギリに置かれたパイロンのせいで少ししか車を動かすことができず、狭い中で何回も切り返すなどなかなか苦戦していたようです。
車庫入れ・車庫出しともにパイロンに接触せず成功した職員は２名ほどだったでしょうか。
実技を終え車から降りてくる職員のほとんどが「これは難しいよ～！」と口々に言い、少々参った表情をしていました。
次も車幅感覚の確認で、サイドミラー・バックミラーなどすべてのミラーをたたんでの実技講習。
その状態で道に置かれたタオルを後進・左後輪で踏んで止まるという内容です。
踏んだけどタオルの上で止まれなかった、そもそもかすりもしなかったという具合で成功した職員は一人もおらず。
三条警察署の高速隊も定期的にこの練習をするそうなのですが、運転技術に長けた高速隊員でも成功するのはおよそ25名いる隊員のうち5人位だそう。とても難易度が高いのです。
後半は講義です。通り慣れた道での注意点などを学びました。
夕方は特に事故が多く、車間距離を取る、ライトはハイビーム・ロービームを状況に応じて切り替える、オートライトをＯＮにすることなどが大切です。
また信号では多くの人が誤解をしていると言います。
赤＝とまれ 黄＝注意 青＝進め
これは誤りで、正しくは 赤＝とまれ 黄＝とまれ 青＝進んでもよい 。
また新潟県は他の都道府県に比べて黄色信号の時間が1秒長いそうで、それが原因で黄色信号でも突っ込むドライバーが多いというようなお話もされていました。
秋や冬は暗くなる時間も早くなり、今後は積雪で道路状況も悪くなりますが、改めて安全運転を心がけたいものです。
小澤
平成３０年１１月１日より、介護老人保健施設いっぷく２番館に中島喜章（なかじまよしあき）先生が施設長として着任いたしました。先日、中島先生にインタビューさせていただきました。
---いっぷく２番館の印象を教えてください。
施設内は明るく広々していますよね。
職員のみなさんは、元気がよくて生き生していらっしゃる。とてもいい印象を持ちました。
---ご出身はどちらですか？
燕市（旧吉田町）です。「中島医院」もこの地に開業いたしました。
---なぜ医師を志したのですか？
父が医師だったんです。ですから自然と自分もその道に進もうと。
---ご自宅のお庭にはたくさんのお花があるそうですが。
妻が庭の手入れをしています。今は秋バラが咲いていますよ。
とにかく妻は動植物が大好き。犬が２匹、猫が４匹、めだかは数知れず…。
---ご趣味はなんですか？
…ぼーっとしていることでしょうか。でも、なんでも好きですよ。映画も観ますし、Amazonプライム会員なので、音楽や動画などの会員向けサービスもよく使います。
---最後にひとことお願いいたします。
着任したばかりで分からないことが多いですが、日々を重ねるなかでいっぷく２番館で良いお手伝いができればいいなと考えております。
≪略歴≫
昭和５７年 帝京大学医学部 卒業
昭和５７年 新潟大学医学部第二内科 研修
昭和５８年 鶴岡市立荘内病院、豊栄病院、
～ 新潟労災病院、村松病院、
昭和６３年 西新潟病院 勤務
平成元年 厚生連糸魚川病院 呼吸器内科 勤務
平成３年 新潟県立吉田病院 呼吸器内科 勤務
平成５年
～ 中島医院 院長
平成２９年
今後ともよろしくお願いいたします！
写真：木村 文章：小澤
と、ここまで書いたところで北澤理事長が「ねぇねぇ、中島先生のいい写真があるんだよ、これもさ、乗っけてよ
」ということでこのお写真を託されました。
うふふふ。真ん中は理事長の愛犬ぶぶ、その右は総務部長の飯塚です。
中島先生、今後ともよろしくお願いいたします。
写真：北澤理事長 テキスト：木村
医療法人社団しただ リクルートサイト
三条市の「家族介護支援事業」を医療法人社団しただが「いっしょにいっぷく」として開催します。
※11/15（木）が締切です。ご了承ください。
テーマは「”しただ”でできるリハビリテーション、介護、医療」。
かもしか病院を見学しながら介護、医療サービスの特徴や費用などについて分かりやすく紹介します。
お申込みは、以下の通りです。
0256-41-3810（介護老人保健施設いっぷく）
小澤
先日のいいだ保育園に引き続き、おぎぼり保育園のみなさんがかもしか病院で敬老会です。
あいにくの雨でしたが、みんな元気にかもしか病院まで来てくれました。
1人の園児が「なにかいる…」
視線のその先には大きなムカデがいて到着早々大騒ぎでした。。。
本番まで先生といっしょにリハーサル。歌と振り付けを真剣に確認していました。
この廊下を曲がるとご利用者が待っています。
「緊張する～」ともじもじしてしまう子も。…がんばれ！
「♪まつぼっくりが あったとさ たかいおやまに あったとさ
ころころころころ あったとさ おさるがひろって たべたとさ」
「いっとうしょうたいそう」と「YMCA」を踊ってくれました。
ぽんぽんをフリフリ、前後左右をちょこちょこ。とってもかわいらしい！
緊張がほぐれてご利用者との握手はにこにこ、帰りのエレベーターの中でも安堵の表情が浮かんでいました。
おぎぼり保育園のみなさん、ありがとうございました。
小澤
介護老人保健施設いっぷく２番館で過去に何度かおいでいただいている「レックすずらん」さんというレクリエーションダンス(通称レクダンス)の団体さんがいらっしゃいました。
レクリエーションダンスとは流行りの曲などに合わせて踊る創作ダンスのことを指すそうです。
「わたしゃ百歳まで恋をする」、「きよしのズンドコ節」などご利用者に馴染みのある計８曲にあわせてダンスを披露していただきました。
輪になったり、２列になったり、衣装替えをしたり。見ているご利用者を楽しませます。
実はこちらの車いすのご利用者は以前、「レックすずらん」さんに所属していたそう。
久々に会うメンバーを前に思わず涙してしまう場面も・・・
当時を思い出して・・・まだ振り付けを覚えていらっしゃるということで、自然と手が動きます。
「いっしょに踊ろうよ」というお誘いを受けてレックすずらんさんとご利用者が一緒にダンスを。昔を懐かしむように楽しむ姿が印象的でした。
レックすずらんのみなさま、ありがとうございました。
小澤
10/30、入職6カ月を迎えた職員を対象に「6カ月フォローアップ研修」を行いました。
研修テーマは「『考動』できる職員になろう！」、研修目標は「これまでの研修・業務を振り返り、自身の成長と課題に気付くことができる」、講師はかもしか病院の新飯田療養部長です。
・3カ月フォローアップ研修を踏まえて実践していること
・自分が目指している「こんな職員になりたい」という将来像
・業務の中で難しいと感じていること、悩みや不安
といった事前アンケートの質問に答え、それをもとにかもしか病院の新飯田療養部長による講義が行われました。
〇新入職員に求めるものはなにか
・コミュニケーション能力
・主体性
・自分で考え行動できる人
〇主体性とは
⇒あくまで組織のビジョンに沿った主体性。
組織のビジョンを実現するために目標を立てることが大切。
〇（事前アンケートより）なぜコミュニケーションという行動ができないのか
考えすぎて動けなくなってしまう人の心理的な特徴
・自分に自信がない
⇒「自分には出来るわけがない」、「難しい」と考えてしまい、一歩進むことができない。
・周りに相談しようとしない
⇒考えすぎて自分で問題を抱えてしまう傾向にある。
・失敗を極端に恐れる
⇒失敗を恐れている人は頭の中で常に失敗のシュミレーションをしてしまっている。
〇考える力が大切。そのためには…
・論理的な思考を身につける
・行動よりも思考を先に
・自ら責任感のある仕事を求める
また後半は班に分かれて「トロッコ問題」のディスカッションです。
このディスカッションは正解を導き出すのが目的ではなく、それぞれが意見を持ち寄って議論することが目的です。
≪トロッコ問題≫
前提：線路のトロッコが暴走。このままでは線路で作業している作業員が轢き殺されてしまう。
問題：あなたは線路の上に架かる橋に立っている。隣には太ったAさんが。もしAさんを突き落せばトロッコは確実に止まり5人は助かるが、Aさんが轢き殺されるのも確実である。Aさんを突き落すべきか？
わたしがいた班では
・自分が殺人犯になりたくないから5人を見殺しにする
・みんなが死なずに済む方法はないの？
・より多くの人を助けたいからAさんを突き落す
などの意見が出ました。
≪研修を終えて≫
今回の研修では、改めて仕事をする上で大切なことを3つ再確認しました。
物事を進めるには周囲の理解と協力が必要です。自己中心的な振る舞いをしたり、周囲に遠慮しすぎて一人で抱え込んでしまったりすることがないよう気をつけていきたいです。
事前アンケートで「将来どんな職員になりたいか」という質問がありました。中長期的な目標を立てることは主体性を持つことにもつながると思うので、常に目標を持つことを大切にしていきたいです。
小澤
医療法人社団しただ リクルートサイト
今年も下田地区を流れる五十嵐川にハクチョウがやってきました。
ざっと40羽はいたでしょうか。
毎年11月上旬ころからやってくるらしいのですが、今年はだいぶ早く、10月下旬には時折何羽か見かけることがありました。
写真を撮っている最中には空を飛んでいたハクチョウが次々と着水するなど、今後さらに多くのハクチョウを見ることができそうです。
11/8、九時頃、ハクチョウを撮影してきました。
ハクチョウの群れを眺めていると、1羽で行動することはあまりないようで、だいたい2羽1組でいっしょにいたり、灰色をした子供のハクチョウと一緒に行動しているようでした。
とても美しいハクチョウですが…。「カウ！カウ！」とけたたましく鳴いており、時折ほかのハクチョウを追いかけまわしたりするなど五十嵐川は騒然としていました。
すぐそばにある「白鳥の郷公苑」ではエサを販売しているようです。(今日は開いていませんでしたが…)
今度はエサをまいてハクチョウがすぐそばまで来てくれたらいいなぁ…
小澤
医療法人社団しただ リクルートサイト
三条市立笹岡小学校の５、６年生が介護老人保健施設いっぷくに来てくれました。
高学年ということもあってちょっと大人びた印象ですが、ご利用者の輪の中に積極的に入って交流するなど楽しそうな様子が伺えました。
「赤とんぼ」と「故郷」の合唱。どの世代の方でも知っている歌を共有できるって素晴らしいなぁと思います。ご利用者のみなさんも懐かしそうに口ずさんでいました。
「♪幸せなら ほっぺたたこう 幸せなら ほっぺたたこう
幸せなら 態度でしめそうよ ほら みんなで ほっぺたたこう」
最後はご利用者が折り紙のプレゼントをお渡しして握手をしてお別れです。
三条市立笹岡小学校のみなさん、ありがとうございました。
小澤
先日のあらさわ保育園に引き続き、今度はいいだ保育園のみなさんが敬老会ということでかもしか病院に来てくれました。
総務部職員も園児から「いっしょにじゃんけんしよ～！」、「こっちに来て～！」という熱烈大歓迎を受けて一緒に遊んきました。
いざ出発！
「これっキリンだゾウ」、「南中ソーラン」では、園児たちの迫力・元気にご利用者が圧倒される場面も。ご利用者はもちろん、職員も元気をもらいました。
「ひゃくまで いきたら いいだろな」でお馴染みの「百歳のうた」。
かわいらしい歌声が病院に響き渡ります。
「上手だったよ」、「ありがとね」と最後に握手をしてお別れです。
いいだ保育園のみなさん、ありがとうございました！
小澤
医療法人社団しただ リクルートサイト
