しただブログ

4/1、4/4の2日間、新入職員2名と中途採用者を対象とした新入職員研修を行いました。

1日目はかもしか病院講堂にて、下記の講義を行ないました。

・法人理念、方針、組織概要（奥山事務局長）
・交通安全、防災（村田総務職員）
・ITセキュリティポリシー（木村総務職員）
・理事長講演（北澤理事長）
・新入職員としての心構え（徳間施設長）
・コミュニケーション（新飯田療養部長）

最初は奥山事務局長による「法人理念、方針、組織概要」の講義。

医療法人社団しただ・社会福祉法人しただの各事業所の紹介や、法人理念に込められた意味などについてお話をしていただきました。

村田総務職員の講義では、飲酒・酒気帯び運転等の交通に関するお話のほか、消防、防災について説明。

木村総務職員による「ITセキュリティポリシー」ではPC、スマホ、SNS等におけるネットリテラシーやデータ流出の危険性を解説しました。

午後からの北澤理事長の講演では、25周年を迎えた法人を設立した経緯や診療所時代にあった珍事などのほか、施設名、建物の色の理由など、法人の歴史についてエピソードを絡めてお話されました。

「新入職員としての心構え」では徳間施設長が、社会人としてどうあるべきか、「福祉」の意味とはなど、社会人・法人職員としての自覚と行動について解説。

1日目の最後は新飯田療養部長による「コミュニケーション」の講義が行われ、コミュニケーションとは何か、人間関係の築き方などを説明しました。

2日目の研修の様子はまた後日掲載します。

桑原

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春の訪れを感じ始めた4月1日、かもしか病院にて、医療法人社団しただ・社会福祉法人しただの合同入社式を執り行いました。

今年度はかもしか病院に1名、特別養護老人ホームに1名、計2名の方が入社されました。

一人ずつ名前を読み上げられ、北澤理事長より辞令を受け取りました。

式の最中は二人とも緊張した表情を見せていましたが、最後にカメラを向けるとにっこりと笑顔で写ってくれました。

新入職員は2日間の研修を終えた後、それぞれの事業所に配属されます。

新しく仲間入りをする新入職員2名を、みなさん温かく見守っていただけると幸いです。

桑原

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4/2、2日目を迎えた新入職員研修。この日は北澤理事長による講演、新飯田療養部長による講義が行われました。

北澤理事長の講演では、法人施設名の由来、建物の色の理由、完全個室にした経緯などの話のほか、昨今のコロナウイルスの話を交えたマスクの使い方や感染症についてお話されました。

新飯田療養部長による講義は以下の内容で行われました。

・スタンダードプリコーション(標準予防策)・・・感染症について、感染予防のために

・リスクマネジメント(医療安全)・・・医療事故の予測、分析、対策

・褥瘡(床ずれ)・・・褥瘡が発生する要因、できやすい部位、マットレスによる違い

・身体拘束廃止・・・なぜ身体拘束をするのか、緊急をやむを得ない場合、身体拘束による弊害

・職業倫理・・・医療倫理の4原則(患者の自律性の尊重、患者に害をなさない、患者の利益の追求、正義・公正）

・高齢者虐待防止・・・虐待について(身体的虐待、心理的虐待、性的虐待、経済的虐待)認知症症状の対応について

・認知症の基礎知識・・・認知症を引き起こす病気(アルツハイマー型認知症、レビー小体型認知症、脳血管性認知症)それぞれの進み方、認知症の人と接する時の心構え

・エゴグラム・・・自分の特徴や長所を知る、業務に活かす方法を考える

・目的・目標・・・目的と目標の違い

2日間の研修を通して、法人概要や社会人としての心構え、専門的な知識などを学んでもらえたかと思います。
新入職員だけでなく、そのほかの職員も再確認する良い機会だったのではないでしょうか。

新入職員は4/5より、それぞれの事業所に配属されました。

不安や心配もあると思いますが、一緒に頑張っていきましょう！

桑原

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4/1～4/2の2日間、新入職員6名と中途入職者を対象とした研修を行いました。

初日はかもしか病院講堂にて、以下の講義が行われました。

・法人理念、方針、組織概要（奥山事務局長）

・交通安全、防災（増井総務職員）

・ITセキュリティポリシー（木村総務職員）

・新入職員としての心構え（徳間施設長）

・コミュニケーション（新飯田療養部長）

奥山事務局長の「法人理念、方針、組織概要」の講義です。

医療法人社団しただ・社会福祉法人しただの各事業所の紹介や、法人理念”こころとからだにくつろぎのいっぷく”にはどのような意味が込められているのか、といったお話をしていただきました。

増井総務職員の講義では、飲酒・酒気帯び運転などの交通に関するお話のほか、消防訓練、消火設備、地域特有の災害について説明。

木村総務職員による「ITセキュリティポリシー」ではIT機器やデータ流出に関する解説、SNS使用の注意点などの説明がありました。

午後からは徳間施設長による「新入社員としての心構え」の講義。

社会人としてどうあるべきか、「福祉」の意味とは、など法人職員としての自覚と行動についてお話がありました。

1日目の最後は新飯田療養部長による「コミュニケーション」の講義が行われ、初対面での会話の仕方や、関係を深める言葉の使い方などを解説しました。

２日目の研修の様子はまた後日掲載します。

桑原

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4月1日、春らしい日差しのもと、かもしか病院にて、医療法人社団しただ・社会福祉法人しただの合同入社式が執り行われました。

かもしか病院に4名、特別養護老人ホームいっぷくに1名、あらさわ保育園に1名、計6名の方が入社されました。

ひとりひとり名前を読み上げられ、北澤理事長より順番に辞令を受け取りました。

朝一番と言うこともあり、式の間はみなさん少し緊張されていたようです。

式が終わると緊張もほぐれたのか、集合写真では若さ溢れる笑顔をこちらに向けてくれました。

6名の新入職員は2日間の研修を受け、それぞれの事業所に配属されます。

新しく社会人となった、新入職員。みなさんも温かく見守っていただければ幸いです。

桑原

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３/15に朱鷺メッセで行われた”大学等合同企業説明会”に参加してきました。

新潟新卒応援ハローワークが開催したもので、下越地域を中心に40の企業が参加。
令和4年卒の学生さんを対象に、法人概要や募集要項などを説明させてもらいました。

開始時間が近づくと会場の外にはリクルート姿の学生さんがちらほら。
当法人のブースにも、開始直後から学生さんが足を運んでくれました。

「介護系の学校に通っているので」という方はもちろん、「色々な企業が見たくて」「学部は違うけど興味があって」など、介護の話を初めて聞くという学生さんも来てくれました。

私も初めての説明会だったのでうまく伝えられたかどうか・・・。

最近はWebを通じた説明会など、形態が変わって企業以上に学生さんは大変だと思いますが、頑張って就職活動を乗り越えてもらいたいです。

医療法人社団しただ／社会福祉法人しただのブースにお越しいただいたみなさん、ありがとうございました。

桑原

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11/13、おぎぼり保育園の園児３５名がかもしか病院で敬老会です。

かもしか病院に着いて早々、先生が「帽子を先生のところに持って来てくださ～い」と声をかけると園児が一斉に先生のもとに押しかけ、その様子が少し面白かったのでパシャリ。

敬老会が始まるまで先生がクイズを出していました。

「かもしか病院の目の前にあるかっこいい山の名前分かる人～」

「はいはい！八木ヶ鼻！！」

そうこうしているうちに出番がやってきました。

「とんぼのめがね」「100歳のうた」を歌ってくれました。

「とんぼのめがね」、ご利用者も懐かしそうに口ずさみます。

「パプリカ」「リュウソウジャー」を踊ってくれました。

「みんな踊りが上手らね～」「ばか元気ら」「かわいい」「日々の疲れが癒された！」とご利用者のみならず職員もメロメロです。

「あしたにたねをまこう！」

パプリカの最後もバッチリ決めてくれました！

帰りのエレベーターでは緊張の糸がほぐれたのか、みんなホッとした表情が見られました。

おぎぼり保育園のみなさん、ありがとうございました。

小澤

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10/10、社会福祉法人しただ特別養護老人ホームいっぷくにて

公益社団法人虹の会による虹のキャラバンが開催され、

医療法人社団しただ介護老人保健施設いっぷくのご利用者も観覧しました。

虹のキャラバンでは歌・踊りなど芸能会員ボランティアが全国の老人福祉施設を巡回訪問しており、新潟県は6回目の訪問となるそうです。

虹のキャラバンは内閣府および厚生労働省の後援、全労災や全国生協連などの補助・助成により実施されているもので、訪問先である施設の費用負担は一切ありません。

初めに斎藤あつ子さんによる歌謡ショー。

「浜辺の歌」「ふるさと」「みかんの花咲く丘」「Lascia ch'io pianga(私を泣かせてください)」などを歌っていただいたり、「知床旅情」に合わせてストレッチを行ないました。

続いて阿万(あまん)浩一郎さん。

ギャラリーからは「あずまさん？」「あまさん？」「え？はまださん？」

という声が聞こえ、会場は一気に笑いに包まれました。

「君恋し」「柿の木坂の家」「あざみの歌」「まつり」などを歌っていただきました。

お二人ともサービス精神旺盛な方で、歌を歌いながらご利用者と握手、握手！

美男美女の美声にご利用者のみなさんもウットリ。。。

私は存じない歌も多かったですが、きれいな歌声を聴いているとどんな歌も素敵に聴こえ心が癒されました。

最後はお二人そろって「青い山脈」を。

会場のご利用者も懐かしそうに口ずさんでいらっしゃいました。

公益社団法人 虹の会のみなさま、ありがとうございました。

小澤

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4/1～4/2にかけて、新入職員３名と中途入職者を対象に研修を行いました。

初日は、かもしか病院講堂と特別養護老人ホームいっぷくの会議室にて、以下の講義が行われました。

・法人理念、方針、組織概要（奥山事務局長）

・交通安全、消防（増井総務職員、村田総務職員）

・新入職員としての心構え（徳間施設長）

奥山事務局長の「法人理念、方針、組織概要」の講義です。

医療法人社団しただ・社会福祉法人しただそれぞれの事業所の紹介や、法人理念“こころとからだにくつろぎのいっぷく”のお話、法人での行事の紹介などをしていただきました。

増井総務職員と村田総務職員による「交通安全と消防」です。

飲酒・酒気帯び運転についてや、消防避難訓練を行なう目的、消火器や消火栓といった消火設備についての説明がありました。

特別養護老人ホームいっぷくに移動しまして、徳間施設長による「新入職員としての心構え」の講義です。

働くことの意味や目的について、法人職員としてあるべき姿などについてお話がありました。

最後は介護老人保健施設いっぷく２番館へ。山下副事務長兼リハビリ課係長の説明を受けながら事業所見学です。

デイルーム、入所しているご利用者がいらっしゃる２階、３階などを見学しました。

２日目の研修の様子はまた後日掲載します。

小澤

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おぎぼり保育園に引き続き、いいだ保育園とあらさわ保育園のみなさんが介護老人保健施設いっぷくで敬老会です。

いいだ保育園です。

「カピバラ天国」、「南中ソーラン」、「百歳のうた～いいだ保育園Ver.～」を披露してくれました。

百歳のうたの歌詞は１番までしかないようなのですが、いいだ保育園Ver.では２番も歌詞があるようです。歌詞はあまり覚えていないのですが、「百歳まで生きていると思い出いっぱいだろうなぁ」というような歌詞だったと思います。じーんときてしまいます。。。

最後はあらさわ保育園。

踊り「だるまさんがおどった」、「U.S.A」、手遊び「お手の和尚さん」、太鼓「赤鬼と青鬼のタンゴ」、最後に「百歳のうた」を披露してくれました。

U.S.Aでは、＼C'mon, baby いっぷく！／　＼C'mon, baby おばあちゃん！／　と

いっぷくVerの掛け声が。後ろで見ていた職員も…

カメラに気づいて「やだ！ブログに載っちゃう！」と言いながらも楽しそうに踊っていました。

かわいい園児たちにご利用者も職員も癒された敬老会でした。

おぎぼり保育園、いいだ保育園、あらさわ保育園のみなさん、ありがとうございました！

小澤

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