2019年4月17日 (水)

4/19(金) “県央地区就職ガイダンス2020” に参加します

ガイダンスに参加すると「学校に実習に就活となかなか大変なんですよ~」という学生さんをよく見かけます。

でももうすぐ10連休・・・。「10連休は遊びたいから少しでも就活を進めておきたい!」と思う学生さんも多いのではないでしょうか。

 

当法人、4/19に“県央地区就職ガイダンス2020”に参加します。

当日は介護職の経験もある採用担当者も出席します。お待ちしております。

 

(´-`).。oo(ガイダンスでは学生さんと雑談することもしばしば…。

お休みはどこに行くとか、趣味などみなさんのお話も聞かせてくださいね!)

 

 

開催概要

日時:平成31年4月19日(金) 13:30~16:00

受付:13:00~

会場:燕三条地場産業振興センター(県央メッセピア)/1F多目的大ホール

(三条市須頃1-17)

対象:2020年3月新規大学等卒業予定者、2017年3月以降の既卒者

※大学院・大学・短大・高専・専修学校・テクノスクール等

主催:ハローワーク三条

 

新潟WORK NAVI

参加企業一覧

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小澤


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2019年4月12日 (金)

新入職員研修を行いました

4/1~4/2にかけて、新入職員3名と中途入職者を対象に研修を行いました。

初日は、かもしか病院講堂と特別養護老人ホームいっぷくの会議室にて、以下の講義が行われました。

・法人理念、方針、組織概要(奥山事務局長)

・交通安全、消防(増井総務職員、村田総務職員)

・新入職員としての心構え(徳間施設長)

 

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奥山事務局長の「法人理念、方針、組織概要」の講義です。

医療法人社団しただ・社会福祉法人しただそれぞれの事業所の紹介や、法人理念“こころとからだにくつろぎのいっぷく”のお話、法人での行事の紹介などをしていただきました。

 

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増井総務職員と村田総務職員による「交通安全と消防」です。

飲酒・酒気帯び運転についてや、消防避難訓練を行なう目的、消火器や消火栓といった消火設備についての説明がありました。

 

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特別養護老人ホームいっぷくに移動しまして、徳間施設長による「新入職員としての心構え」の講義です。

働くことの意味や目的について、法人職員としてあるべき姿などについてお話がありました。

 

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最後は介護老人保健施設いっぷく2番館へ。山下副事務長兼リハビリ課係長の説明を受けながら事業所見学です。

デイルーム、入所しているご利用者がいらっしゃる2階、3階などを見学しました。

 

 

2日目の研修の様子はまた後日掲載します。

小澤



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2019年4月 9日 (火)

老健いっぷく、準備万端で臨む〇〇〇〇。さて、これは…?

かもしか病院や介護老人保健施設いっぷくがある下田地区も雪解けが進み、草木が徐々に芽吹いてまいりました。

田んぼの畔を見ると、春の使者・フキノトウもたくさん顔を出しています。もう春ですね!

 

介護老人保健施設いっぷくのデイケアサービスでは春を楽しもうということで、3/30にある行事が行われ、職員よりそのレポートが届いています。

しただブログに掲載する前にクイズです・・・。なんの行事が行われたと思いますか??

ヒントはこちら。

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メニューのようです。ちょっと覗いてみましょう。

 

1.珈琲・・・超有名焙煎人の指導を受けてみたいと密かに考えているバリスタ的職員が淹れるいっぷくスペシャルコーヒーです。

2.紅茶・・・世界各国をめぐり厳選した茶葉を飲みたいと考えているティーブレンダー的職員が出す紅茶です。

3.緑茶・・・千利休を勝手に師と仰ぎ、茶の世界を極めようと密かにもくろんでいる職員が淹れる緑茶です。

 

 

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椿と水仙。春らしい色合いのお花を生けるているようです。

どこに飾るのでしょうか。

 

 

 

正解とその行事のようすは、また後日。

 

写真:山本 記事:小澤


医療法人社団しただ リクルートサイト

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2019年4月 8日 (月)

口腔ケア研修を行いました:いっぷく2番館

介護老人保健施設いっぷく2番館で毎月行われている研修。

3月は口腔ケア研修。講師はいっぷく2番館の言語聴覚士、小林さんです。

 

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効果が見えにくく忙しいなか毎日続けるのが大変な口腔ケア(口腔ケア:お口の中を清潔にし、お口の中だけでなく体全体の健康を保つケアのこと)。

しかし毎日の口腔ケアは明確に効果があって大切です。

また高齢者の口腔ケアは通常の歯磨きと違って難しいですが、介護や看護、言語聴覚士といった多職種で協力する必要があります。

高齢者のお口の特徴を挙げたうえで、口腔ケアの基本的な流れと注意点を学びました。

 

また「実際に現場で困った事例と歯科対応例」として以下が挙げられました。

 

Q:唇の乾燥と痂皮(俗にいうかさぶた)の付着が多く、出血しやすくて困ります。

A:ワセリンを塗ることで改善されます。(ワセリンの成分は口に入っても問題なしとされている)

 

Q:拒否や抵抗が強く職員が受傷したり唾をかけられます。

A:無理な口腔ケアは職員・ご利用者の双方に負担がかかります。月に1回3人体制で専門的な口腔ケアと口腔内の確認を行うことで状態維持が図られることもあります。

 

 

近年の研究結果で、口腔ケアを行わないとインフルエンザに感染しやすくなり、感染した場合はインフルエンザ治療薬が効きにくくなる可能性もあるようです。口腔ケアで雑菌も減らすことができ、いいことずくめですね!

 

参加した職員からは「口腔ケアによってインフルエンザや肺炎等の予防につながるという話があり、より口腔ケアの重要性を感じた。」といった感想が寄せられました。

小澤


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2019年4月 5日 (金)

いっぷく2番館、避難訓練を行ないました

3/20に介護老人保健施設いっぷく2番館では三条市消防本部・栄分署の立会いのもと、火災を想定した避難訓練を行ないました。

 

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3階浴室より出火、職員が発見→消火器・消火栓での初期消火に失敗→ご利用者を2階へ避難させる といった流れです。

 

訓練開始前、隣の人同士で手順や順路を何度も確認していた職員。

緊張感がひしひしと伝わってきました。

 

訓練本番では、階段ダッシュ、重い防火扉も素早く開閉、ご利用者に見立てたダミーへの声かけがしっかり行われ、消防署の方からの講評では

・ご利用者を安心させるような声かけができていた

・全体的によい流れでの訓練になっていた

・初期消火実施後、きちんと扉を閉めること

と注意点も挙げられましたが、おおむねよい評価をいただきました。

 

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避難訓練、おつかれさまでした!

そしてお忙しいなかおいでいただいた三条市消防本部・栄分署のみなさま、ありがとうございました。

小澤



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2019年4月 3日 (水)

避難訓練を行ないました:老健いっぷく

3/19に介護老人保健施設いっぷくでは三条市消防本部・下田分署の立会いのもと、火災を想定した避難訓練を行ないました。

 

2階脱衣場より出火・夜勤職員が発見→消火器・消火栓での消火失敗→職員へ応援要請しご利用者を1階まで避難させる

という流れでの訓練です。

 

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訓練ではありますが、大声、駆け足での移動や、ご利用者に見立てたダンボールのダミーを丁寧に運ぶ、「大丈夫ですよ」、「ちょっと待っててね」という声かけも忘れません。

 

訓練中、お風呂場から「大丈夫、火事じゃないよ!訓練だから安心してね!」とご利用者をなだめる職員の声が聞こえました。

確かに、「火事だ!」の声が大変大きく、遠くまではっきりと聞こえたので、この空間にいたらどなたもびっくりすると思います。。。

 

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訓練終了後は、皆さん疲れ切って無言でうつむき・・・。

ハンカチやタオルで汗を拭う様子が随所で見られました。

 

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消防署の方からの講評では

・ご利用者への声かけがしっかりできていてよかった

・全体的にテキパキとスムーズに訓練できていた

・毎回見させて頂いているが、今回も大変よい訓練になっていた

と良い評価を頂きました。

 

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三条市消防本部・下田分署のみなさま、このたびはお忙しい中ありがとうございました。

小澤



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2019年4月 1日 (月)

4/1 医療法人社団しただ・社会福祉法人しただ 合同入社式2019

4月1日にかもしか病院において、医療法人社団しただ・社会福祉法人しただの合同入社式が執り行われました。

 

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かもしか病院に1名、介護老人保健施設いっぷくに1名、特別養護老人ホームいっぷくに1名、計3名の方が入社されました。

 

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ひとりひとり名前を読み上げられ、北澤理事長より辞令を受け取りました。

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入社式開始前から終わりまで、みなさんとても緊張されていました。

しかしその表情を見ていると、希望や期待も抱いていたようにも見えます。

 

3名の新入職員は今日からの2日間の研修を経て、それぞれの事業所に配属されます。

どうか新入職員3名を温かく見守っていただけると幸いです。

小澤


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2019年3月29日 (金)

かもしか病院 外来担当医師 変更のお知らせ

4/1より、かもしか病院、外来担当医師が変更となります。

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※土曜/日曜は休診となります

受付/診療時間が曜日によって異なります

月曜:受付時間  8:30~10:45
   診療時間  9:00~11:00

火曜~金曜
   受付時間  8:30~11:30
   診療時間  9:00~12:00

お問合せ先:かもしか病院 

三条市南五百川80番地

外来直通:0256-47-2121
事務 渡邉:0256-41-3131


医師略歴です。

月曜担当(内科 精神科):北澤幹男
新潟大学医学部卒業
かもしか診療所 院長
かもしか病院院長
社会福祉法人しただ 理事長
医療法人社団しただ 理事長 など

火曜担当(内科):今村彰(かもしか病院 常勤)
東北大学医学部卒業
小千谷総合病院 など

水曜担当(内科 精神科):栁沼晴夫(かもしか病院 非常勤)
新潟大学医学部卒業
医療法人越南会 五日町病院 など

木曜担当(内科):本間正一郎(かもしか病院 非常勤)
新潟大学医学部卒業
本間医院(加茂市)  など

金曜担当(内科 精神科):中村秀美(かもしか病院 常勤)
帝京大学医学部卒業
医療法人越南会 五日町病院 など

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医療法人社団しただ リクルートサイト

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老健いっぷくでおむつ研修会

3/19から3/20にかけて介護老人保健施設いっぷくではスキルアップのためのおむつ研修会ということで、株式会社リブドゥコーポレーションの野呂様をお招きし、おむつ交換の基本とポイントを改めて学びました。

 

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高齢者施設では寝たきりでおむつをあてている方ばかりでなく、トイレで排泄される方もいらっしゃいます。そういった方へのおむつ交換の方法、ということで今回は立った状態での研修です。

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後ろから見てみて「まあるいおしり」が出来ていれば上手にあてられている、らしいのですが、あちらこちらから「なんだかいびつだなぁ」、「イマイチだ」という声が。

講師の方が職員ペアのもとをぐるぐる回って、おむつをお尻から前に持ってくる際に気をつけること、テープ止めのコツなどを教えてくださいました。

 

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後半はおむつや尿取りパッドの特性をお話いただきながら、効果的な使い方やどうすればご利用者が不快感なく使用できるかを学びました。

 

また講師の方には1日をとおして介護老人保健施設いっぷくに居ていただき、職員の業務の中で実際に援助している場面でも指導をしていただきました。

 

リブドゥコーポレーションの野呂様、このたびはお忙しいなか、二日間にわたりありがとうございました。

小澤


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2019年3月28日 (木)

12ヵ月フォローアップ研修を行いました

3/14に入職1年目の職員を対象に12カ月フォローアップ研修を行いました。

研修テーマは「1年の振り返り~目的・目標とご利用者の尊厳~」、講師は新飯田療養部長です。

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事前アンケート

・自分が目指している職員像(10年後の理想像)

・それに近づくためにこれまでに取り組んできたこと、または現在取り組んでいること

をもとに「目的・目標とは」、「尊厳とは」についての講義を受けました。

 

◎目的・目標とは

目的と目標の違い

・目標の先に目的があり、目標は目的のためにある

・目標は具体的に複数、目的は抽象的に一つに設定する

・目標は諦めることがあっても目的は諦めない

・目標は見えるモノ、目的は見たいモノ

・目標は過程、目的は行き先

 

「将来どのような職員になりたいか」という目的に対して「何が必要か・何をしなければならないか」という目標を具体的に挙げました。

 

 

◎尊厳とは

・その方がどういう暮らしを望んでいるのか、この先の人生をどう生き抜きたいのか

をよく理解して大切にする

・プライドを尊重する(「こんなことしたらダメでしょ!」などと子ども扱いすると高齢者の尊厳を傷つける)

 

 

<研修を終えて>

今回の研修では新たに尊厳について学びました。

私の職種は、直接ご利用者の看護、介護に携わる職種ではないものの、事業所に行けば少なからずご利用者と接する機会はあります。言葉遣いや態度、表情には改めて気をつけようと思いました。

小澤



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