新入職員研修、２日目
4/2、新入職員研修の最終日を迎えました。２日目の研修内容は、北澤理事長による講演と、新飯田療養部長による講義です。
北澤理事長の講演では、法人設立の経緯について、法人理念に込められた思い（原点は“家族”であり、考えるべき永遠のテーマである）をお話されました。
また研修参加者からは、施設名の由来や建物の色についての質問があったそうです。
また以下の講義が新飯田療養部長によって行われました。
・職業倫理・・・医療倫理の４原則（患者の自律性の尊重、患者に害をなさない、患者の利益の追求、正義・公正）について
・高齢者虐待防止・・・虐待（身体的虐待、心理的虐待、性的虐待、経済的虐待）について、認知症症状の対応のポイント
・認知症・・・認知症を引き起こす病気（アルツハイマー型認知症、レビー小体型認知症、脳血管性認知症など）やそれぞれの認知症の進み方、もの忘れと認知症の違い、認知症の人と接するときの心構え
・身体拘束廃止（身体の行動を制限する行為）・・・なぜ身体拘束をするのか、緊急をやむえない場合とは、身体拘束を行う前に、身体拘束による弊害
・スタンダードプリコーション（標準予防策。全ての人に行う対策）・・・感染症とは、感染予防に必要なこと、注意すべき感染症の症状
・リスクマネジメント（リスクを事前に予測し対策を立て、事故やトラブルの発生を予防する）・・・リスクマネジメントのプロセス、ご利用者・家族・スタッフのためのリスクマネジメントである
・褥瘡（床ずれ）・・・なぜ褥瘡が起こるのか、褥瘡がよくできる部位、褥瘡ができやすい要因
・コミュニケーション・・・視線の効用、挨拶、初対面での会話の仕方
・目的と目標・・・目的と目標の違い
研修では社会人としての心構えや法人概要、少々専門的なことも学びました。
２日間を通して新入職員同士はもちろん、様々な職種の職員とも打ち解けたことと思います。
新入職員については4/3よりそれぞれの事業所に配属されました。
最初は不安でいっぱいでしょうが、研修で学んだことを活かし、共に頑張っていきましょう！
小澤
医療法人社団しただ リクルートサイト
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