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かもしか病院の桜が八分咲きです。
しかし正面の1本だけ花がつきません。
かもしか病院をご利用する方々からも
「1本だけ花がつかないねぇ」というお話もあり。
先日、理事長の北澤がその木をよく見てみました。
けやき。けやきでした。
長年桜だと思っていた木がけやき。
それも真正面の位置。
病院竣工時に植樹をして頂いた会社に問い合わせをしました。
「けやきなど植えていませんよ」
さてさて。
木が植え変わる。かなりのミステリー。そのうち病院の桜が全てユーカリなどになったらコアラなど寄って来るかもしれません（そんなわけはない）。
北澤が方々当たったところ、病院の本間先生が朽ちた桜を処分し、けやきを密かに植樹したとのこと。
確かに正面の木が朽ちたままだと見栄えがしませんよね。
ありがたいお話です。
本間先生、ありがとうございました！
木村
4/1～4/2の2日間、新入職員6名と中途入職者を対象とした研修を行いました。
初日はかもしか病院講堂にて、以下の講義が行われました。
・法人理念、方針、組織概要（奥山事務局長）
・交通安全、防災（増井総務職員）
・ITセキュリティポリシー（木村総務職員）
・新入職員としての心構え（徳間施設長）
・コミュニケーション（新飯田療養部長）
奥山事務局長の「法人理念、方針、組織概要」の講義です。
医療法人社団しただ・社会福祉法人しただの各事業所の紹介や、法人理念”こころとからだにくつろぎのいっぷく”にはどのような意味が込められているのか、といったお話をしていただきました。
増井総務職員の講義では、飲酒・酒気帯び運転などの交通に関するお話のほか、消防訓練、消火設備、地域特有の災害について説明。
木村総務職員による「ITセキュリティポリシー」ではIT機器やデータ流出に関する解説、SNS使用の注意点などの説明がありました。
午後からは徳間施設長による「新入社員としての心構え」の講義。
社会人としてどうあるべきか、「福祉」の意味とは、など法人職員としての自覚と行動についてお話がありました。
1日目の最後は新飯田療養部長による「コミュニケーション」の講義が行われ、初対面での会話の仕方や、関係を深める言葉の使い方などを解説しました。
２日目の研修の様子はまた後日掲載します。
桑原
